Home | Drucken | English

DISSERTATIONEN IM RAHMEN DES DOKTORATSSTUDIUMS "ORGANISATIONSENTWICKLUNG´




Bücher | Artikel | Dissertationen | Masterarbeiten | Literaturtipps | IFF-Texte



Veröffentlichte Dissertationen | Dissertationen zum Downloaden | Weitere Disserationen



Veröffentlichte Dissertationen



Bauer Günter:

High Touch in der Altenpflege. Emotionen, Sinn und Beziehung als Hauptaspekte erfolgreicher Führung. Eine Fallstudie zur Organisationsentwicklung öffentlicher Dienstleistungen


2009 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag 2009

Garbsch Marlies:

Systemische Führungsentwicklung. Verknüpfung von Führungskräfte- und Organisationsentwicklung am Beispiel eines Krankenhauses.


2011 (Janes Alfred / Pellert Ada)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag 2012

Henseler Stierlin Iris:

Die Umsetzung des neuen Volksschulgesetzes in den öffentlichen Schulen des Kantons Zürich (Schweiz). Eine organisationsentwicklerische Fallstudie zur Systemsteuerung einer Bildungsreform zwischen Gesetzesvorgaben und Schulentwicklung


2012 (Scala Klaus / Rauch Franz)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag 2015


Hochreiter Gerhard:

Gestaltung von komplexe Veränderungsprozessen - Reflexion von beratungsbegleitender Inszenierungen und Choreographien des "Dance of Change"


2003 (Grossmann Ralph / Ahlemeyer Heinrich)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag, Heidelberg 2006 (2. Aufl.), unter dem Titel "Choreografien von Veränderungsprozessen. Die Gestaltung von komplexen Organisationsentwicklungen".

Neugebauer Christian:

Organisationsentwicklung im Schatten der Hierarchie? Kooperation als Steuerungsmodell politischer Leistungen


2012 (Grossmann Ralph / Prammer Karl)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag 2012

Nickel Sigrun:

Partizipatives Management von Universitäten. Zielvereinbarungen - Leitungsstrukturen - Staatliche Steuerung


2006 (Pellert Ada / Grossmann Ralph)
Veröffentlicht im Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2007.

Prammer Karl:

Transformationsmanagement. Theoretischer Ansatz und praktische Anwendung


2004 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Wird im Herbst 2007 im Carl-Auer Verlag, Heidelberg, unter dem Titel "TransformationsManagement;
Theorie- und Toolset" erscheinen.

Schmidt Alexander:

Erfolgsfaktoren für die Entwicklung und Steuerung von interorganisationalen Kooperationen in Unternehmensnetzwerken


2006 (Grossmann Ralph / Krainz Ewald)
Veröffentlicht im Verlag für systemische Forschung im Carl-Auer Verlag 2007, Schriftenreihe "IFF Organisationsentwicklung und Gruppendynamik".

Schulte-Derne Michael:

Strategieentwicklung und Transformationsmanagement- Organisationen von innen strategisch verändern


2003 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Veröffentlicht im Springer Verlag, Wien 2005 unter dem Titel "Transformation follows Strategy
Transformation und Strategieentwicklung von Innen".

Wabnegg Herbert:

Das Öffentliche verantworten. Zur politischen Steuerung des Öffentlichen


2006 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag, Heidelberg 2006.

WesenauerAndrea:

Stategische Ausrichtung von Organisationen mit der Balanced Scorecard am Beispiel der OÖ Gebietskrankenkasse


2005 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag 2008.

Willhelmer Doris:

Erinnerung an eine bessere Zukunft. Syntax für eine komplementäre Innovationsberatung


2008 (Scala Klaus / Simon Fritz B.)
Veröffentlich im Carl-Auer Verlag 2009

Zimmermann E. Marc:

New Public Rituals. Zur Rolle des New Public Management in der staatlichen Steuerung – mit Bezugnahme zur Steuerung der Schweizerischen Nationalbibliothek


2008 (Grossmann Ralph / Heintel Peter)
Veröffentlicht im Carl Auer Verlag 2009


Dissertationen zum Downloaden


Payer Harald:

Wieviel Organisation braucht das Netzwerk? Entwicklung und Steuerung von Organisationsnetzwerken mit Fallstudien aus der Cluster- und Regionalentwicklung


2003 (Grossmann Ralph / Pellert Ada)






Weitere Dissertationen


Albrecht Barbara:

Vitale Systeme. Welche systemischen Berater-Interventionen sind zur Entwicklung und Kooplung von individuellem Lernen un dorganisationalem lernen funktional bzw. dysfunktional?


2011 (Grossmann Ralph / Krainz Ewald)

Berger Christoph:

Benchmarking - Ein Instrument der Organisationsentwicklung von Schulen


2003 (Pellert Ada / Scala Klaus)

Ceppel Pia Maria:

Knowledge Management - Ein prozessorientierter und systemischer Ansatz


2003 (Grossmann Ralph / Krainz Ewald)

Degendorfer Walter:

Implementierung mehrdimensionaler Organisationsstrukturen in ein bürokratisches Einliniensystem. Das OE-Projekt des pädagogischen Instituts des Bundes für Burgenland.


2003 (Scala Klaus / Pellert Ada)

Dirksen Ralf-Gero C.:

Strategische Kommunikation. Ein Steuerungskonzept für die Organisationsentwicklung in Unternehmen der Gesundheitswirtschaft - unter besonderer Berücksichtigung von Unternehmensverbindungen


2009 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)

Fiby Johann:

GIP.at - Digitales Verkehrsnetz in Österreich. Organisatorische und technische Entwicklung eines österreichweiten routingfähigen Verkehrsbezugsystems


2013 (Scala Klaus / Fellendorf Martin)

Geith Sandra:

Die nachhaltige Implementierung eines Prozess Management Systems in einer internen Dienstleistungsorganisation. Der Beitrag der Organisationsentwicklung.


2013 (Scala Klaus / Wimmer Rudolf)

Hoffer-Munter Nadja:

Chancen und Grenzen der Organisationsentwicklung im berufsbildenden Schulwesen. Fallbeispiele für Strukturentwicklung in der Schule.


2003 (Pellert Ada / Scala Klaus)

Hubner Veronika:

Demografischer Wandel und Altersmanagement - eine Herausforderung für die Organisationsentwicklung aus der Sicht der Interessensvertretung der Arbeitnehmer.


2009 (Janes Alfred / Scala Klaus)

Lugmayr Barbara-Anna:

Gesundheitsberufe im Wandel. Betrachtet aus dem Blickwinkel der Organisationsentwicklung.


2003 (Scala Klaus / Krainz Ewald)

Lux Peter:

Aufbau eines Informations- und Wissensmanagements zur Gestaltung und Optimierung von Leistungsprozessen im Pflegebereich eines Krankenhauses


2004 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)

Mayr Johann:

Implementierung einer kontinuierlichen Direktkommunikation mit den Vertragsärzten der OÖ Gebietskrankenkasse zur Beeinflussung der Veranlassung medizinischer Leistungen mit Schwerpunkt auf das Heilmittelverordnungsverhalten durch Organisationsentwicklung


2003 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)

Pfeffer Thomas:

"Virtualisierung" von Universitäten


2007 (Pellert Ada / Scala Klaus)

Philippeit-Schürmann Tanga

Veränderungskompetenz - Anforderungen an Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen


2008 (Scala Klaus / Krainz Ewald)

Polzer Manfred:

Interessensvertretungen als Ressource in betrieblichen Veränderungsprozessen.
Veränderungspraxis - Rahmenbedingungen - Beratung


2003 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)

Popper Hans:

"Aktives Pflegemanagement" - ein Projekt zur Verbesserung der Kundenorientierung und organisatorischen Weiterentwicklung


2003 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)

Proksch Stephan:

Die Schaffung einer nachhaltigen konstruktiven Konfliktkultur in der Organisation durch Einführung von komplementären Formen des Konfliktmanagements, insbesondere Mediation, am Beispiel eines Großunternehmens


2007 (Pellert Ada / Schwarz Gerhard)

Resch Harald:

Eine Beschreibung der Beratung von BetriebsrätInnen. Eine Skizzierung von Professionalisierungsbausteinen für diese Beratungsleistungen


2003 (Grossmann Ralph / Pellert Ada)

Rothmayer Susanna

Potenziale durch Organisationsentwicklung entfalten. Ein Sozialverein auf dem Weg zur zukunftsorientierten Dienstleistungsorganisation


2009 (Grossmann Ralph / Krainz Ewald)

Schreckeneder Berta:

Projektmanagement als Führungskonzept zur Veränderung von Organisationen. Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, um mit Projektmanagement einen wertvollen Beitrag zur Organisationsentwicklung zu leisten?


2005 (Pellert Ada / Heintel Peter)

Schubert Karin:

Die Implementierung von prozessorientiertem Projektmanagement als Arbeitsmethode für Organisationsentwicklungsprojekte des kaufmännischen Schulwesens in Wien


2003 (Scala Klaus / Pellert Ada)

Schuster Maria:

Entwicklung in und von Unternehmen. Personalentwicklung mit maximaler Organisationsentwicklungswirkung


2005 (Pellert Ada / Rosenstiel Lutz)

Strolz Matthias:

Das Veränderungskonzept der Organisationsentwicklung in politischen Institutionen:ein Strategieprojekt der Bundesleitung des Österreichischen Wirtschaftsbundes


2004 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)

Teufl Stefan:

Emotionen in Organisationen. Eine empirische Untersuchung eines Lern- und Veränderungsprozesses im Rahmen eines Management Development Programm in einer großen österreichischen Bank


2005 (Pellert Ada / Grossmann Ralph)

Valny Alexandra:

Vernetzung von Organisationsentwicklung und Personalentwicklung zur erfolgreichen Schulentwicklung im Berufsbildenden Schulwesen


2003 (Scala Klaus / Pellert Ada)

Walter Doris:

Qualitätsmanagement als thematische Organisationsentwicklung. Die notwendige Verknüpfung von Qualitätsmanagement mit Organisationsentwicklung am Beispiel eines Bildungsbetriebes


2003 (Scala Klaus / Heintel Peter)

Waxenegger Andrea:

Die Universität Graz als Trägerin universitärer Weiterbildung für das externe Umfeld. Organisationsentwicklung als Voraussetzung für die Steigerung der Leistungsfähigkeit der Universität Graz im Bereich der universitären Weiterbildung.


2004 (Pellert Ada / Heintel Peter)

Weilharter Fritz:

Wie kommt die Organisationsentwicklung ins Krankenhaus.


2013 (Scala Klaus / Krainz Ewald)