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NEWS
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MASTER-PROGRAMME in ORGANIZATION DEVELOPMENT
UNIVERSITÄTSLEHRGANG ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Start der neuen Lehrgangsprogramme: 5. März 2012
Anmeldung unter:
organisationsentwicklung@uni-klu.ac.at
+43 (0)1 / 522 4000 202
Programmbroschüre
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Führung in der Mongolei – Tradition und Umbruch
"Organisationskultur und Führung in der Mongolei" lautet der Titel unter dem die Abteilung Organisationsentwicklung und Gruppendynamik im Rahmen der Veranstaltungsreihe Vienna Dialogue on Organizational Development vom 13.-14. Jänner 2012 einen weiteren Asienschwerpunkt organisiert.
Die Mongolei gilt seit 1992, als das Mehrparteiensystem und die damit verbundenen Wirtschaftsreformen eingeführt wurden, als eine der stabilsten Demokratien Zentralasiens. Jetzt steht das Land allerdings vor turbulenten wirtschaftlichen und politischen Zeiten, die auch massive Auswirkungen auf die Politik, die kulturelle Identität, die Landschaft und die Qualität der ökologischen Lebensbedingungen haben wird. Internationale Industrie, Konzerne und Banken und im Gefolge die internationale Politik realisieren ihr Interesse an der Ausbeutung der natürlichen Ressourcen (Gold, Kupfer, seltene Erden, etc.). Die große Governance Herausforderung wird darin bestehen, Wege zu finden, damit die gesamte Bevölkerung vom wirtschaftlichen Wachstum profitieren kann, die ökologischen Schäden in Grenzen gehalten werden und die Verbindung von Tradition und Industrialisierung gelingen kann.
Prof. Shairii Batsukh, langjähriger Vorsitzender der mongolischen Regierungsbehörde für Landmanagement, Bauwesen, Geodäsie und Kartographie und gegenwärtig Vizerektor der mongolischen Academy of Governance, einer regierungsnahen Wissenschaftseinrichtung zur Qualifizierung von mongolischen Führungskräften, wird über die Herausforderungen, vor denen sein Land steht, berichten und gemeinsam mit Prof. Ralph Grossmann, Leiter der Abteilung Organisationsentwicklung und Gruppendynamik, diese in den aktuellen Kontext setzen und über die Schlussfolgerungen für Führung, Zusammenarbeit und Organisationen diskutieren.
Im Anschluss an den Abendvortrag "Führung in der Mongolei - Tradition und Umbruch. Qualifizierungsbedarf
und Führungsentwicklung", diskutiert Shairii Batsukh gemeinsam mit dem Publikum unter Moderation von
Ralph Grossmann Fragen zu Wertvorstellungen des Landes, die Entwicklung der Führungskultur, sowie die
wirtschaftlichen Chancen als auch die demokratischen Risiken.
Am nächsten Tag besteht, beim Workshop "Organisationskultur und Führung in der Mongolei", die Möglichkeit die Materie mit den beiden Referenten Shairii Batsukh und Ralph Grossmann zu vertiefen.
Abendvortrag
13. Jänner 2012, 18:00-21:00
ORF Radio KulturCafe, Argentinierstraße 30A, 1040 Wien
Eintritt frei
Um Anmeldung wird gebeten
Workshop
14. Jänner 2012, 09:00-17:00
IFF-Seminarzentrum, Schottenfeldgasse 29, 1070 Wien
Teilnahme kostenfrei
Um Anmeldung wird gebeten
Information und Anmeldung:
Christian NeugebauerTel.: 0043 1 522 40 00 210
Email: christian.neugebauer@aau.at
Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt!
VDOD Informationsfolder_Batsukh (PDF, 245 KB).---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dieses 2-teilige Seminar richtet sich an Führungskräfte in Kunst- und Kulturbetrieben, namentlich GeschäftsführerInnen, Bereichs- oder AbteilungsleiterInnen, Mitglieder von Vorständen, Projektverantwortliche.
Ausgangspunkt dieses Seminars werden konkrete Arbeitssituationen und Anliegen der TeilnehmerInnen sein.
Teil 1: 01.03.2012 - 02.03.2012
Teil 2: 26.04.2012 - 27.04.2012
Anmeldung unter:
organisationsentwicklung@uni-klu.ac.at
+43 (0)1 / 522 4000 202
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Führen und Entscheiden in Kulturbetrieben
Dieses 2-teilige Seminar richtet sich an Führungskräfte in Kunst- und Kulturbetrieben, namentlich GeschäftsführerInnen, Bereichs- oder AbteilungsleiterInnen, Mitglieder von Vorständen, Projektverantwortliche.
Ausgangspunkt dieses Seminars werden konkrete Arbeitssituationen und Anliegen der TeilnehmerInnen sein.
Termine
Teil 1: 01.03.2012 - 02.03.2012
Teil 2: 26.04.2012 - 27.04.2012
Anmeldung unter:
organisationsentwicklung@uni-klu.ac.at
+43 (0)1 / 522 4000 202
weitere Informationen
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WS 4: Strategie- und Leitbildentwicklung
Referenten:
Univ. Prof.Dr. Ralph Grossmann
Dr. Michael Schulte Derne
Termin:
07.-09.11. 2011 (3 Tage) Wien
WS 5 - Human Resource Management
Herausforderungen an das Human Resource Management im Kontext der Organisationsentwicklung
Funktionen im Human Resource Management
Performance- und Talent Management
Termin:
7.-9.12. 2011 (3 Tage)
ReferentInnen:
Mag. Marlies Garbsch
Weitere Seminare & Infos
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Neue Kooperationen mit Asien
Die Abteilung Organisationsentwicklung und Gruppendynamik der IFF-Fakultät und die M/O/T School of Management, Organizational Development and Technology der Alpen-Adria-Universität erweitern die Internationalisierung in Richtung Asien. Sukzessive wurden Kooperationsbeziehungen mit Schwerpunkt in Vietnam, Thailand, China und der Mongolei mit Institutionen für Wissenschaft, Forschung und Demokratischer Entwicklung aufgebaut.
Die Vernetzung wurde sowohl über den Kontext der beiden Universitäts-Netzwerke Asean-European University Network, Eurasia Pacific Uninet als auch über bilaterale Kooperationen mit einzelnen wissenschaftlichen Einrichtungen und Teams angestrebt. Dadurch konnten produktive und vielversprechende Dialogprozesse geführt werden.
Diese Bemühungen haben nunmehr dazu geführt, mit zwei asiatischen Institutionen einen Kooperationsvertrag („Memorandum of Understanding“) zu vereinbaren.
Am 30. September kommt es in Bangkok zur offiziellen Unterzeichnung des „Memorandum of Understanding“ zwischen der Alpen-Adria-Universität und dem Asian Institute of Technology (AIT), einer Stiftung der ASEAN Staaten mit zwei großen Organisationen in Thailand und Vietnam. Aufgrund des universitären Charakters wird mit dem AIT an Kooperationen zu Weiterbildungs- und Studienprogrammen gearbeitet.
Einige Tage später erfolgt am 10. Oktober im Rahmen eines Festaktes unter dem Titel „Organizing Governance and Democracy“ in Wien die Unterzeichnung des Kooperationsabkommens zwischen der Alpen-Adria-Universität und der mongolischen National Academy of Governance, einer regierungsnahen Wissenschaftseinrichtung zur Qualifizierung von mongolischen Führungskräften.
Unter Beisein des mongolischen Botschafters Jargalsaikhan Enkhsaikhan wird der Kooperationsvertrag vom Präsidenten der National Academy of Governance Chuluunbaatar und dem Vizerektor für Internationale Beziehungen und Lehre Hubert Lengauer der Alpen-Adria-Universität unterzeichnet.
Parallel zur Kooperation mit der Academy of Governance wird ein Projekt mit der mongolischen Genossenschaftsbewegung, vertreten durch das Mongolian Cooperativ Training and Information Center (MTIC), gestartet.
Organizing Governance and Democracy
Festakt zur Unterzeichnung des Kooperationsvertrages zwischen
der Universität Klagenfurt und der National Academy of Governance
10. Oktober 2011, 14:00 – 16:00 Uhr
Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung
Festsaal - Freyung 1, 1010 Wien im 3.Stock.
Es sprechen:
Um Anmeldung bei Natalie Dorner wird gebeten.
Weiterführende Links:
Asian Institute of Technology
National Academy of Governance
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NEUERSCHEINUNG
Ralph Grossmann/ Kurt Mayer (Hrsg.) (2011):
ORGANISATIONSENTWICKLUNG KONKRET. 14 Beispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
Nähere Informationen zum Buch finden Sie hier.
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HIGHLIGHTS
ASIENSCHWERPUNKT
Geheimbund zwischen Mao und Markt" mit Jutta Lietsch & Andreas Lorenz am 28. und 29. Jänner 2011 weitere Infos
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Monolithische Regime fürchten Zivilgesellschaft: "Wie Moral und Ethik zu den Managern kommen und was China und Konsumenten damit zu tun haben, erklärt Uni-Professor Grossmann." von Regina Bruckner. Nachlese
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STANDARDARTIKEL
Monolithische Regime fürchten Zivilgesellschaft: "Wie Moral und Ethik zu den Managern kommen und was China und Konsumenten damit zu tun haben, erklärt Uni-Professor Grossmann." von Regina Bruckner. Nachlese
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ARTS MEET MANAGEMENT:
Über die Kunst, einen Kulturbetrieb zu führen
Veranstaltung der Vereinigten Bühnen Wien in Kooperation mit IFF OEGD
26.1.2011, Ronacher Wien
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