DISSERTATIONEN IM RAHMEN DES DOKTORATSSTUDIUMS "ORGANISATIONSENTWICKLUNG´

Veröffentlichte Dissertationen

Hochreiter Gerhard:

Gestaltung von komplexe Veränderungsprozessen - Reflexion von beratungsbegleitender Inszenierungen und Choreographien des "Dance of Change"

2003 (Betreuung: Grossmann Ralph / Ahlemeyer Heinrich)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag, Heidelberg 2006 (2. Aufl.), unter dem Titel "Choreografien von Veränderungsprozessen. Die Gestaltung von komplexen Organisationsentwicklungen".

Nickel Sigrun:

Partizipatives Management von Universitäten. Zielvereinbarungen - Leitungsstrukturen - Staatliche Steuerung

2006 (Pellert Ada / Grossmann Ralph)
Veröffentlicht im Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2007.

Prammer Karl:

Transformationsmanagement. Theoretischer Ansatz und praktische Anwendung

2004 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Wird im Herbst 2007 im Carl-Auer Verlag, Heidelberg, unter dem Titel "TransformationsManagement;
Theorie- und Toolset" erscheinen.

Schmidt Alexander

Erfolgsfaktoren für die Entwicklung und Steuerung von interorganisationalen Kooperationen in Unternehmensnetzwerken

2006 (Grossmann Ralph / Krainz Ewald)
Veröffentlicht im Verlag für systemische Forschung im Carl-Auer Verlag 2007, Schriftenreihe "IFF Organisationsentwicklung und Gruppendynamik".

Schulte-Derne Michael:

Strategieentwicklung und Transformationsmanagement- Organisationen von innen strategisch verändern

2003 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Veröffentlicht im Springer Verlag, Wien 2005 unter dem Titel "Transformation follows Strategy
Transformation und Strategieentwicklung von Innen".

Wabnegg Herbert

Das Öffentliche verantworten. Zur politischen Steuerung des Öffentlichen

2006 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag, Heidelberg 2006.

Dissertationen zum Downloaden

Payer Harald:

Wieviel Organisation braucht das Netzwerk? Entwicklung und Steuerung von Organisationsnetzwerken mit Fallstudien aus der Cluster- und Regionalentwicklung

2003 (Grossmann Ralph / Pellert Ada)
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Weitere Dissertationen

Berger Christoph:

Benchmarking - Ein Instrument der Organisationsentwicklung von Schulen

2003 (Pellert Ada / Scala Klaus)

Ceppel Pia Maria:

Knowledge Management - Ein prozessorientierter und systemischer Ansatz

2003 (Grossmann Ralph / Krainz Ewald)

Degendorfer Walter:

Implementierung mehrdimensionaler Organisationsstrukturen in ein bürokratisches Einliniensystem

Das OE-Projekt des pädagogischen Instituts des Bundes für Burgenland, 2003 (Scala Klaus / Pellert Ada)

Hoffer-Munter Nadja:

Chancen und Grenzen der Organisationsentwicklung im berufsbildenden Schulwesen

Fallbeispiele für Strukturentwicklung in der Schule, 2003 (Pellert Ada / Scala Klaus)

Lugmayr Barbara-Anna:

Gesundheitsberufe im Wandel

Betrachtet aus dem Blickwinkel der Organisationsentwicklung, 2003 (Scala Klaus / Krainz Ewald)

Lux Peter:

Aufbau eines Informations- und Wissensmanagements zur Gestaltung und Optimierung von Leistungsprozessen im Pflegebereich eines Krankenhauses

2004 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)

Mayr Johann:

Implementierung einer kontinuierlichen Direktkommunikation mit den Vertragsärzten der OÖ Gebietskrankenkasse zur Beeinflussung der Veranlassung medizinischer Leistungen mit Schwerpunkt auf das Heilmittelverordnungsverhalten durch Organisationsentwicklung

2003 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)

Polzer Manfred:

Interessensvertretungen als Ressource in betrieblichen Veränderungsprozessen.
Veränderungspraxis - Rahmenbedingungen - Beratung

2003 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)

Popper Hans:

"Aktives Pflegemanagement" - ein Projekt zur Verbesserung der Kundenorientierung und organisatorischen Weiterentwicklung

2003 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)

Resch Harald:

Eine Beschreibung der Beratung von BetriebsrätInnen. Eine Skizzierung von Professionalisierungsbausteinen für diese Beratungsleistungen

2003 (Grossmann Ralph / Pellert Ada)

Schreckeneder Berta:

Projektmanagement als Führungskonzept zur Veränderung von Organisationen. Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, um mit Projektmanagement einen wertvollen Beitrag zur Organisationsentwicklung zu leisten?

2005 (Pellert Ada / Heintel Peter)

Schubert Karin:

Die Implementierung von prozessorientiertem Projektmanagement als Arbeitsmethode für Organisationsentwicklungsprojekte des kaufmännischen Schulwesens in Wien

2003 (Scala Klaus / Pellert Ada)

Schuster Maria:

Entwicklung in und von Unternehmen. Personalentwicklung mit maximaler Organisationsentwicklungswirkung

2005 (Pellert Ada / Rosenstiel Lutz)

Strolz Matthias:

Das Veränderungskonzept der Organisationsentwicklung in politischen Institutionen:ein Strategieprojekt der Bundesleitung des Österreichischen Wirtschaftsbundes

2004 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)

Teufl Stefan:

Emotionen in Organisationen. Eine empirische Untersuchung eines Lern- und Veränderungsprozesses im Rahmen eines Management Development Programm in einer großen österreichischen Bank

2005 (Pellert Ada / Grossmann Ralph)

Valny Alexandra:

Vernetzung von Organisationsentwicklung und Personalentwicklung zur erfolgreichen Schulentwicklung im Berufsbildenden Schulwesen

2003 (Scala Klaus / Pellert Ada)

Walter Doris:

Qualitätsmanagement als thematische Organisationsentwicklung.Die notwendige Verknüpfung von Qualitätsmanagement mit Organisationsentwicklung am Beispiel eines Bildungsbetriebes

2003 (Scala Klaus / Heintel Peter)

Waxenegger Andrea:

Die Universität Graz als Trägerin universitärer Weiterbildung für das externe Umfeld. Organisationsentwicklung als Voraussetzung für die Steigerung der Leistungsfähigkeit der Universität Graz im Bereich der universitären Weiterbildung.

2004 (Pellert Ada / Heintel Peter)

WesenauerAndrea:

Stategische Ausrichtung von Organisationen mit der Balanced Scorecard am Beispiel der OÖ Gebietskrankenkasse

2005 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)