DISSERTATIONEN IM RAHMEN DES DOKTORATSSTUDIUMS "ORGANISATIONSENTWICKLUNG´
Veröffentlichte Dissertationen
Bauer Günter:
High Touch in der Altenpflege. Emotionen, Sinn und Beziehung als Hauptaspekte erfolgreicher Führung. Eine Fallstudie zur Organisationsentwicklung öffentlicher Dienstleistungen
2009 (Ralph Grossmann / Klaus Scala)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag 2009
Hochreiter Gerhard:
Gestaltung von komplexe Veränderungsprozessen - Reflexion von beratungsbegleitender Inszenierungen und Choreographien des "Dance of Change"
2003 (Betreuung: Grossmann Ralph / Ahlemeyer Heinrich)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag, Heidelberg 2006 (2. Aufl.), unter dem Titel "Choreografien von Veränderungsprozessen. Die Gestaltung von komplexen Organisationsentwicklungen".
Nickel Sigrun:
Partizipatives Management von Universitäten. Zielvereinbarungen - Leitungsstrukturen - Staatliche Steuerung
2006 (Pellert Ada / Grossmann Ralph)
Veröffentlicht im Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2007.
Prammer Karl:
Transformationsmanagement. Theoretischer Ansatz und praktische Anwendung
2004 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Wird im Herbst 2007 im Carl-Auer Verlag, Heidelberg, unter dem Titel "TransformationsManagement;
Theorie- und Toolset" erscheinen.
Schmidt Alexander:
Erfolgsfaktoren für die Entwicklung und Steuerung von interorganisationalen Kooperationen in Unternehmensnetzwerken
2006 (Grossmann Ralph / Krainz Ewald)
Veröffentlicht im Verlag für systemische Forschung im Carl-Auer Verlag 2007, Schriftenreihe "IFF Organisationsentwicklung und Gruppendynamik".
Schulte-Derne Michael:
Strategieentwicklung und Transformationsmanagement- Organisationen von innen strategisch verändern
2003 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Veröffentlicht im Springer Verlag, Wien 2005 unter dem Titel "Transformation follows Strategy
Transformation und Strategieentwicklung von Innen".
Wabnegg Herbert:
Das Öffentliche verantworten. Zur politischen Steuerung des Öffentlichen
2006 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag, Heidelberg 2006.
WesenauerAndrea:
Stategische Ausrichtung von Organisationen mit der Balanced Scorecard am Beispiel der OÖ Gebietskrankenkasse
2005 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Veröffentlicht im Carl-Auer Verlag 2008.
Willhelmer Doris:
Erinnerung an eine bessere Zukunft. Syntax für eine komplementäre Innovationsberatung
2008 (Klaus Scala / Fritz B. Simon)
Veröffentlich im Carl-Auer Verlag 2009
Zimmermann E. Marc:
New Public Rituals. Zur Rolle des New Public Management in der staatlichen Steuerung – mit Bezugnahme zur Steuerung der Schweizerischen Nationalbibliothek
2008 (Ralph Grossmann / Peter Heintel)
Veröffentlicht im Carl Auer Verlag 2009
Dissertationen zum Downloaden
Payer Harald:
Wieviel Organisation braucht das Netzwerk? Entwicklung und Steuerung von Organisationsnetzwerken mit Fallstudien aus der Cluster- und Regionalentwicklung
2003 (Grossmann Ralph / Pellert Ada)
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Weitere Dissertationen
Berger Christoph:
Benchmarking - Ein Instrument der Organisationsentwicklung von Schulen
2003 (Pellert Ada / Scala Klaus)
Ceppel Pia Maria:
Knowledge Management - Ein prozessorientierter und systemischer Ansatz
2003 (Grossmann Ralph / Krainz Ewald)
Degendorfer Walter:
Implementierung mehrdimensionaler Organisationsstrukturen in ein bürokratisches Einliniensystem
Das OE-Projekt des pädagogischen Instituts des Bundes für Burgenland, 2003 (Scala Klaus / Pellert Ada)
Hoffer-Munter Nadja:
Chancen und Grenzen der Organisationsentwicklung im berufsbildenden Schulwesen
Fallbeispiele für Strukturentwicklung in der Schule, 2003 (Pellert Ada / Scala Klaus)
Lugmayr Barbara-Anna:
Gesundheitsberufe im Wandel
Betrachtet aus dem Blickwinkel der Organisationsentwicklung, 2003 (Scala Klaus / Krainz Ewald)
Lux Peter:
Aufbau eines Informations- und Wissensmanagements zur Gestaltung und Optimierung von Leistungsprozessen im Pflegebereich eines Krankenhauses
2004 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)
Mayr Johann:
Implementierung einer kontinuierlichen Direktkommunikation mit den Vertragsärzten der OÖ Gebietskrankenkasse zur Beeinflussung der Veranlassung medizinischer Leistungen mit Schwerpunkt auf das Heilmittelverordnungsverhalten durch Organisationsentwicklung
2003 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)
Philippeit-Schürmann Tanga
Veränderungskompetenz - Anforderungen an Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen
2008 (Klaus Scala / Ewald Krainz)
Polzer Manfred:
Interessensvertretungen als Ressource in betrieblichen Veränderungsprozessen.
Veränderungspraxis - Rahmenbedingungen - Beratung
2003 (Grossmann Ralph / Scala Klaus)
Popper Hans:
"Aktives Pflegemanagement" - ein Projekt zur Verbesserung der Kundenorientierung und organisatorischen Weiterentwicklung
2003 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)
Resch Harald:
Eine Beschreibung der Beratung von BetriebsrätInnen. Eine Skizzierung von Professionalisierungsbausteinen für diese Beratungsleistungen
2003 (Grossmann Ralph / Pellert Ada)
Rothmayer Susanna
Potenziale durch Organisationsentwicklung entfalten. Ein Sozialverein auf dem Weg zur zukunftsorientierten Dienstleistungsorganisation
2009 (Ralph Grossmann / Ewald Krainz)
Schreckeneder Berta:
Projektmanagement als Führungskonzept zur Veränderung von Organisationen. Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, um mit Projektmanagement einen wertvollen Beitrag zur Organisationsentwicklung zu leisten?
2005 (Pellert Ada / Heintel Peter)
Schubert Karin:
Die Implementierung von prozessorientiertem Projektmanagement als Arbeitsmethode für Organisationsentwicklungsprojekte des kaufmännischen Schulwesens in Wien
2003 (Scala Klaus / Pellert Ada)
Schuster Maria:
Entwicklung in und von Unternehmen. Personalentwicklung mit maximaler Organisationsentwicklungswirkung
2005 (Pellert Ada / Rosenstiel Lutz)
Strolz Matthias:
Das Veränderungskonzept der Organisationsentwicklung in politischen Institutionen:ein Strategieprojekt der Bundesleitung des Österreichischen Wirtschaftsbundes
2004 (Scala Klaus / Grossmann Ralph)
Teufl Stefan:
Emotionen in Organisationen. Eine empirische Untersuchung eines Lern- und Veränderungsprozesses im Rahmen eines Management Development Programm in einer großen österreichischen Bank
2005 (Pellert Ada / Grossmann Ralph)
Valny Alexandra:
Vernetzung von Organisationsentwicklung und Personalentwicklung zur erfolgreichen Schulentwicklung im Berufsbildenden Schulwesen
2003 (Scala Klaus / Pellert Ada)
Walter Doris:
Qualitätsmanagement als thematische Organisationsentwicklung.Die notwendige Verknüpfung von Qualitätsmanagement mit Organisationsentwicklung am Beispiel eines Bildungsbetriebes
2003 (Scala Klaus / Heintel Peter)
Waxenegger Andrea:
Die Universität Graz als Trägerin universitärer Weiterbildung für das externe Umfeld. Organisationsentwicklung als Voraussetzung für die Steigerung der Leistungsfähigkeit der Universität Graz im Bereich der universitären Weiterbildung.
2004 (Pellert Ada / Heintel Peter)
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